လေ့လာသင့်သည့် အမေရိကန်၏ Background Check စနစ်

လေ့လာသင့်သည့် အမေရိကန်၏ Background Check စနစ်

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်း၊ လိုင်စင်ထုတ်ပေးခြင်း၊ လူနာစောင့်ရှောက်ရေး၊ ကလေးသူငယ်နှင့် ထိတွေ့ရသည့်လုပ်ငန်းများ၊ အစိုးရအလုပ်အကိုင်များ၊ စစ်တပ်နှင့် နိုင်ငံတော်လုံခြုံရေးတာဝန်များအတွက် Background Check ဟုခေါ်သော နောက်ခံအချက်အလက်စိစစ်ရေးစနစ်များကို အသုံးပြုကြသည်။
သို့သော် Background Check ဆိုသည်မှာ လူတစ်ဦး၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝကို မလိုအပ်ဘဲ လိုက်လံမေးမြန်းခြင်း၊ သို့မဟုတ် လူမျိုး၊ အသားအရောင်၊ ဇာတိနိုင်ငံ၊ ဘာသာရေး စသည့်အချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ခွဲခြားဆုံးဖြတ်ခြင်း မဟုတ်ပါ။
အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် စစ်ဆေးရေးအဖွဲ့သည် လျှောက်ထားသူ၏ အလုပ်တာဝန်နှင့် တိုက်ရိုက်သက်ဆိုင်သည့် အချက်များကိုသာ သက်ဆိုင်ရာဥပဒေ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့် ကိုက်ညီစွာ စစ်ဆေးရမည်ဖြစ်သည်။ အမေရိကန်အလုပ်အကိုင်ဥပဒေအောက်တွင် race, color, religion, sex, national origin, disability, age နှင့် genetic information တို့အပေါ် အခြေခံ၍ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း မပြုရပါ။
ထို့ကြောင့် “တိုင်းရင်းသားလား၊ အာရှသားလား၊ အိန္ဒိယနွယ်ဖွားလား” စသည့်မေးခွန်းများကို အလုပ်အတွက် အရည်အချင်းဆုံးဖြတ်ရာတွင် မသက်ဆိုင်လျှင် မေးမြန်းခြင်း သို့မဟုတ် ထိုအချက်များကြောင့် အခွင့်အရေးကန့်သတ်ခြင်း မပြုသင့်ပါ။
ပုံမှန်အလုပ်အကိုင် Background Check တွင် များသောအားဖြင့် အောက်ပါအချက်များ ပါဝင်နိုင်သည်—
အလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးသည့်မှတ်တမ်းနှင့် ပညာရေးအထောက်အထား
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လိုင်စင်၊ လက်မှတ် သို့မဟုတ် အရည်အချင်းစစ်ဆေးခြင်း
ရာဇဝတ်မှတ်တမ်း စစ်ဆေးခြင်း
မူးယစ်ဆေးစစ်ဆေးမှု သို့မဟုတ် ငွေကြေးဆိုင်ရာစစ်ဆေးမှု—အလုပ်တာဝန်နှင့် ဥပဒေအရ လိုအပ်သောအခြေအနေများတွင်သာ
ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများအတွက် လိုင်စင်အခြေအနေ၊ လူနာအပေါ် အန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သည့် မှတ်တမ်းများနှင့် သက်ဆိုင်ရာပိတ်ပင်အရေးယူမှုများ စစ်ဆေးခြင်း
ဥပမာအားဖြင့် သူနာပြု၊ ဆေးရုံဝန်ထမ်း၊ nursing home ဝန်ထမ်း၊ ကလေးသူငယ်စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်းတို့အတွက် လူနာနှင့် အားနည်းသူများ၏ လုံခြုံရေးကို ကာကွယ်ရန် fingerprint-based criminal background check၊ ပြည်နယ်နှင့် ဖက်ဒရယ်မှတ်တမ်းစစ်ဆေးခြင်း၊ လိုင်စင်အတည်ပြုခြင်းတို့ လိုအပ်နိုင်သည်။ သို့သော် လိုအပ်သည့် စစ်ဆေးမှုအမျိုးအစားနှင့် ကုန်ကျစရိတ်သည် ပြည်နယ်၊ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားနှင့် လိုင်စင်ထုတ်ပေးသည့်အဖွဲ့အစည်းအလိုက် ကွာခြားသည်။
နိုင်ငံတော်လုံခြုံရေးနှင့် ဆက်စပ်သည့် ရာထူးများတွင်တော့ စိစစ်မှု ပိုမိုနက်ရှိုင်းနိုင်သည်။ အချို့ဖက်ဒရယ်ရာထူးများနှင့် လျှို့ဝှက်အချက်အလက်ကို ကိုင်တွယ်ရသည့်တာဝန်များအတွက် Secret သို့မဟုတ် Top Secret စသည့် security-clearance eligibility စနစ်များ ရှိပြီး၊ ထိုစစ်ဆေးမှုသည် ရာထူး၏ sensitivity နှင့် လုံခြုံရေးအန္တရာယ်ပမာဏအလိုက် အဆင့်ကွာခြားသည်။ စစ်ဆေးရာတွင် ယုံကြည်စိတ်ချရမှု၊ ရိုးသားမှု၊ ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်း၊ တာဝန်ယူမှုနှင့် နိုင်ငံတော်အပေါ် သစ္စာရှိမှုတို့ကို အဓိကထားသော်လည်း လူမျိုး၊ အသားအရောင်၊ ဘာသာရေး၊ လိင်၊ ဇာတိနိုင်ငံ စသည့်အချက်များကို ဆုံးဖြတ်ချက်အခြေခံအဖြစ် မသုံးရပါ။
ဤစနစ်၏ အရေးကြီးသောအချက်မှာ “စစ်ဆေးမှုများလေလေ ကောင်းလေလေ” ဟူသည်မဟုတ်ဘဲ၊ ရာထူးနှင့်အန္တရာယ်အဆင့်အလိုက် လိုအပ်သလောက်သာ စစ်ဆေးပြီး၊ တရားမျှတမှု၊ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ကာကွယ်မှုနှင့် ခွဲခြားမဆက်ဆံရေးကို တစ်ပြိုင်တည်း ထိန်းသိမ်းခြင်း ဖြစ်သည်။ ထိုသို့ စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ပြီး စိစစ်ထားခြင်းက လူနာလုံခြုံရေး၊ ကလေးသူငယ်ကာကွယ်ရေး၊ ငွေကြေးနှင့် သတင်းအချက်အလက်လုံခြုံရေးတို့တွင် ပြဿနာဖြစ်ပွားပါက တာဝန်ရှိသူများနှင့် ဖြစ်စဉ်အခြေခံအချက်များကို ဥပဒေနှင့်အညီ စုံစမ်းဖော်ထုတ်နိုင်ရန် အထောက်အကူဖြစ်စေသည်။
အမေရိကန်တွင် Background Check ကုန်ကျစရိတ်သည် အားလုံးတူညီခြင်းမရှိပါ။ ပုံမှန်အလုပ်အကိုင်စစ်ဆေးမှုများမှာ ဒေါ်လာဆယ်ဂဏန်းမှ ရာဂဏန်းအတွင်းသာ ဖြစ်နိုင်သော်လည်း၊ Top Secret clearance လိုအပ်သည့် အဆင့်မြင့်လုံခြုံရေးရာထူးများအတွက် Tier 5 Security Background Investigation တစ်ခုသည် ဒေါ်လာ ၅,၀၀၀ ကျော်—လက်ရှိဖက်ဒရယ်နှုန်းထားအရ $5,890 ခန့်—ကုန်ကျနိုင်ပါသည်။ ထိုငွေကို လျှောက်ထားသူမဟုတ်ဘဲ သက်ဆိုင်ရာအစိုးရဌာန သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းက ကျခံပေးလေ့ရှိပါသည်>
Power by Ai