အဖွဲ့အစည်းတွေ ဆိုတာ လူမှု့အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် အလွန်အရေး တကြီးလိုအပ်ပါတယ်.. တူညီတဲ့ရည်ရွယ်ချက်၊ ရည်မှန်ချက် ပန်းတိုင် တွေချမှတ်ပြီး စနစ် တကျ စုပေါင်း အကောင်အထည် ဖေါ်တယ်ဆိုတော့ အနဲဆုံး တစ်ဦး တစ်ယောက်ထက် သာလွန်တဲ့ ခွန်အားရတယ်၊ တစ်ဉ်ီးတစ်ယောက်ထဲက ဦးဆောင်လုပ်ကိုင်တဲ့ လူပုဂ္ဂိုလ် အခြေပြု အဖွဲတွေကျတော့ သိပ်ကြာကြာ မခံတက်ကျပါဘူူး၊ ရာစု တစ်ခုလောက်ဆို ပြောက်သွားနိုင်တယ်.. ယနေ့ရှိနေတဲ့ လူပုဂ္ဂိုလ် ကိုယ်စားပြု အဖွဲတွေ ရှင်သန်နေတာကလည်း အစိုရ သို့မဟုတ် အဖွဲအစည်များက ထိန်သိမ်း ပေးခဲကျတာကို တွေ့ရတယ်....
အဖွဲအစည်း ဆိုတာက လူများမယ် လူများတယ် ဆိုမှတော့ ပါစပ်လည်းများမယ်၊ အခွင့်အရေးသမားတွေလည်း များမယ် အခွင့်အရေးဆိုတာမှာမှ၊ ငွေးကြေးအခွင့်အရေး၊ တချို့က ပုဂ္ဂိုလ်ရေး အရှိန်အဝါ အခွင့်အရေး၊ စီးပွားရေးအခွင့်အရေး တွေ စသည် စသည်ဖြင့် ထုပ်ယူ စုပ်ယူကျတာ တွေလည် ရှိမယ်၊ အဲ့ဒီမှာ အဏာရှုး တွေလည်းရှိမယ်.. ဒါတွေကို ကြည့်ပြီးတော့ အဖွဲ့အစည်လုပ်ငန်းတွေကို ရှုံချ တိုက်ထုပ် မကောင်းပြောလို့ ကတော့ ကိုယ်ဘဲမှားမယ်၊ အထူးသဖြင့် တိုင်ပြည်ရဲ့ ခြေတွေ လက်တွေနဲ့ တူတဲ့ NGO တွေဟာ မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ်...
အဖွဲအစည်းတွေကဘဲ အလွန်တန်ဖိုးရှိတဲ့ အဖိုးမဖြတ်နိုင်တဲ့ ဦးဆောင်မှု့ပေးနိုင်တဲ့ နိုင်ငံခေါင်းဆောင်တွေ၊ လူမှု့ခေါင်းဆောင်တွေကို မွေးထုပ်ပေးခဲ့တာတွေ အထင်အရှားတွေ့ခဲ့ရမှာပါ။
အဲဒီတော့ အဆိုးအကောင်းတွေ ထဲက အကောင်ဘက်များတဲ့ အဖွဲအစည်းတွေကို ပူးပေါင်းပါဝင်ပြီး လူထဲက လူ လုပ်ဘို့ မေတ္တာ ရပ်ခံလိုပါတယ်.. အဲ့ဒီနေရာမှာ တချို့ အဖွဲတွေမှာ လူတစ်စု က အပြတ်အသက် ဗိုလ်ကျပြီး အာဏာရှင်အရမ်း ဖြစ်လာတယ် ဆိုတော့လည်း အသာလေး ဘေးဖယ်ပေးပြီး အကောင်းဆုံး အဖွဲ့အကြိုးပြုတွေကို လုင်သင့်တယ်လို့ အကြံပြုလိုပါတယ်..( တခါတလေ အာဏာရှင်ကို တိုက်တဲ့ သူတွေလည်း အာဏာရှင်တွေ ဖြစ်သွားတက်ပါတယ်..)
.jpg)
